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Communication managériale

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Il s’agit de former, de consolider et de développer la ressource managériale pour des participants se dédiant au pilotage et à la mise en œuvre collective.
Plusieurs dispositifs peuvent être mis en place par INIPI Conseil, tous conjuguant inscription dans un collectif et individualisation de la posture.

La formation à la communication managériale

orchestre.COULEUR-noirciwebModalités : inter ou intra-entreprise
Les bénéfices secondaires remarqués par nos participants :
« … cimente les groupes, engage les parcours d’intégration, donne faim d’initiatives, renouvelle le métier ».

  •  Le manager comme exemple, une communication constructive
  • Renforcement du développement et de l’engagement des employés : responsabilisation, fixation d’objectifs, reporting, coaching
  • Maîtrise de soi, des autres et la gestion de l’incertitude : détermination des priorités et recadrage
  • Gestion du temps et productivité : une meilleure préparation, des réunions stimulantes, une plus grande appropriation des projets par les concernés
  • Développement de l’esprit d’entreprise en sollicitant et impliquant ses collaborateurs
  • Culture durable : alignement des ambitions et des valeurs de chaque collaborateur avec celles de l’entreprise

Le management contemporain

Modalités : inter ou intra-entreprise

  • L’exercice de la communication- projet
  • Attitudes de facilitation, attitudes de dépassement, attitudes d’invention
  • Manager la singularité : chacun est une personnalité difficile qui rêve et réalise

La communication en grand groupe

Modalités : inter ou intra-entreprise

Organisation d’atelier sur les paradoxes de la communication en grand groupe.
Les thématiques de travail portant notamment sur :

  • la représentation,
  • le contrat de délégation,
  • les légitimités de l’écrit et de l’oral,
  • les enjeux de pouvoir,
  • la mise à jour « archéologique » des contributions personnelles d’un travail de synthèse, i.e « ce qui se perd et se gagne dans une synthèse ».

Séminaire d’intégration

Modalités : Intra-entreprises, Écoles, Universités

  • Accompagnement d’un grand groupe par une équipe de 6 intervenants d’une réalisation créative, concrète et concurrentielle.
  • test de management, mini-conférences, entrainement à la « soutenance », debriefing d’épreuves.