INIPI Conseil

Notre équipe

Accueil  >>  Notre équipe

PhilippeDenounPhilippe-Julien Denoun, fondateur

 

« J’interviens en organisation sur des questions d’identité et de culture : études et stratégies de communication ou de développement, en articulant constamment le volet externe (clientèle, concurrence, marchés, contexte) avec les ressources internes (métiers, histoire, Ressources Humaines, culture managériale). Qu’il s’agisse d’une association, d’une start-up, d’une institution ou d’une grande entreprise, la mise en œuvre de son intelligence collective, dans la prise en compte de son histoire (mythes et chroniques) et de son ambition (aspirations, volonté) constitue le cœur de mes réalisations. Docteur en anthropologie, j’ai très tôt été sollicité par le monde des organisations pour élaborer, orienter, participer à des chantiers stratégiques. Dans un deuxième temps de carrière, j’ai ajouté une activité éditoriale (audiovisuel, print, web). Enfin, parce que toute ambition stratégique sérieuse passe par la conduite du changement et la réappropriation d’une communauté de travail, j’ai développé un volet RH (recrutement, renforcement managérial, ingéniérie de formation) et le coaching managérial.
De manière quasi continue à mon activité de consultant, j’ai enseigné comme chercheur à l’Université Paris – Denis Diderot et au CNAM, actuellement j’enseigne toujours à Paris-Denis-Diderot ainsi qu’à l’Université Pierre-et-Marie-Curie. Je suis professeur de communication managériale toutes filières, toutes années, à l’ESTP (École Spéciale des Travaux Publics, « l’école des grands projets »).

Travaux et recherches

  • Identité et culture en entreprise, Actes de colloque (Dir.), Éditions Université Paris 7 Denis Diderot.
  • La mise en œuvre de la dimension communautaire dans les groupes contractuels, l’ethnologie des entreprises. (Doctorat d’État en Anthropologie).
  • Le point sur…  les médecines douces – Travaux anthropologiquesGroupe Santé Riker 3M.

Consultants et intervenants

En fonction des tonalités de l’intervention, l’équipe est toujours constituée ad hoc au sein d’un réseau d’experts disposant d’une pratique expérimentée de collaboration croisée. Parmi nos intervenants,

  • Axèle Lofficial : Conseil, coaching managérial, accompagnement du changement
  • Frédéric Delahaye : Formation au management
  • Awad Fouatih : Management inter-culturel (organisations publiques et privées), anthropologie du fait religieux
  • Joëlle Portay : Études, éditorialisation
  • Sylvia Lacaisse : Formation et communication visuelle
  • Régine Feldgen : Formation, communication et éditorialisation
  • Philippe Blancher : Actorat et formation
  • Luciana Castelluci : Actorat et formation
  • Hugo Layan : Actorat et formation